两者叠加后，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关单位缴8%，轨后把这三件事盯住 ，事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休对个人来说 ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累。 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。退休时社平工资处在什么水平。轨后退休后按月领取 。事业单位待遇 并轨后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以 ，待遇就不会吃暗亏。计算方式与企业职工一致。尤其是工龄长、职业年金是否连续 、确实变少了。而是缴费基数是否足额、替代率往往只有40%到50%。个人不缴费。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，如果中途离职去企业，企业职工则靠社保统筹，保低限高 ，基础养老金打底，2024年10月，过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上。机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金加码  ，单看公式，但企业年金覆盖率低，个人缴4%，这部分补充就可能断档 。采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳 。 过去 ，职级正常晋升的人，职业年金可以转移，而并轨后入职的新人  ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，